台湾产业板块从过去传统制造、机械制造，延伸至半导体制造、科技产业，在全球产业的供应链中占有一席之地。技职教育再受重视的时代已经到来，若业界也能适时投入人才培育，将有助于技职教育发展及产业拓展升级。

师资调整 最佳契机

在大学校院普设林立，人人都能上大学的时代，一技之长更显重要。德明财经科技大学主任秘书、前教育部技职司副司长饶邦安指出，现在正是技职教育发展的最佳契机，除了具备专业技术的学生，深获业界青睐外，当年广设大学普遍晋用没有实务经验的教师，如今这批教师即将退休，现在技职教育法规定採用有实务经验师资的部分，将让技职体系学生有更广泛的出路。

松绑私校 增加经费

关于目前技职教育发展的困境，饶邦安认为，主要在于资源分配不均的部分。根据相关统计，技职校院能够获得的资源，约为一般普通大学的2/3，而且其中绝大多数都投入弱势族群的补助。若要突破此困境，建议教育部可从松绑私立学校的学杂费开始，因为私校超过八成支出都来自学杂费，或者开放私校设立附属机构，并在经营、人才部分予以松绑，让私校可增加经费来源。

培育人才 提升竞争力

为促进技职教育正常发展、提升台湾产业竞争力，饶邦安进一步提出两点建议。首先，为解决少子化问题，教育部在拓展境外生部分已有成效，以107年为例，境外生达到12万7千人，几乎是学生总数一成，可以再加些力道，吸引更多境外生来台。其次，民间企业的力量无穷，产业发展也需要人才，但企业不能只是手心向上要求人才，若能手心向下参与人才培育，包括提供奖学金、设备、实习资源、业师经验等，都将有助于台湾技职人才的培育及产业的升级。