所谓好学校都有一个共同的特点，那就是雄厚的师资力量和强大的教师队伍。一个团队的构成决定着这个团队是否能立足于这个社会，因此在学校内都特别注重视教师团队的建设。

近年来，有关教育的政策层出不穷。义务教育阶段的学校、老师、学生之间的关系越来越密不可分。学校招收学生的规则也越来越简单，不同于以往。

自双减政策实施以来，学校招收学生，无论学生学习成绩如何，无论学校教学能力与质量如何，都将采取就近原则或者以抽签的形式进行招生。

但这样的形式也有很大的矛盾，这使得家长犯了难。每个家长都希望自己的孩子能够接受到更好的教育，都希望自己孩子所在的学校能够有雄厚的师资力量和教学能力。因此，对每个学校的教师团队都有很大的考验。

教师轮岗制即将实行，校领导也在轮岗范围内

从目前的形势来看，现在学生小升初也已成为人生的一道门槛，家长对孩子学习方面投入的时间、精力、金钱也越来越多。就现在的小升初来说，虽然基本上都可以保证学生有学上，但是每个学校的升学率却大有不同。

家长们对于孩子的学习可谓是煞费苦心，对孩子学校的选择也是尽心竭力。不仅要选择学校的师资力量，要对孩子的升学率进行保障。很多家长为了孩子的上学问题，不惜花高价购买学区房，目的是能让孩子进入到质量更高的学校，有更好的学习环境。

因此，学校为了提高教学质量，更是对老师的教学能力进行更高要求。据悉，教育部对教师轮岗制度细节已经公布，其调整不仅包括在职岗教师，相应的领导也有部分调整。在不久的将来，教师将进入到轮岗的工作环境中，接受不同的调度。

教师轮岗制度，在这些地方率先开展。

教育一贯的目的都是为了减轻负担。反观现在，教育却成了最大的花销。一提到教育，就令很多人望而却步。有很多家长因买不起高质量教学环境的学区房而不敢生育，这是教育的一个很大的开支。为了减轻学生和家长的负担，各地对教育资源进行均衡分配。

在有关地区的长时间试行后，如北京，苏州等地已经落实教师轮岗制度。教师轮岗制度，是指在职教师在一所学校任教六年，轮岗一次，划分到其他片区的学校继续进行任教。

但是教师的轮岗制度，也会考虑到教师的意愿，提出区域内的轮岗流动。这样一来将会减少教师通勤负担，更能照顾到教师的家庭和生活方面。在这一制度试行期间，既有多年从教经验的教师，也有刚进入这一行业的小白教师，不同岗位的教师都接收轮岗制度。

结语

轮岗制度的实行并不是频繁的更换教师，是有一个为期六年的周期。足够一个老师把一届学生从一年级带到六年级，因此对学生而言不会受到很大的影响。这个制度实行后，给各个学校的教学资源进行平均分配，有利于推动基础教育的全面实行。