所谓好学校都有一个共同的特点,那就是雄厚的师资力量和强大的教师队伍。一个团队的构成决定着这个团队是否能立足于这个社会,因此在学校内都特别注重视教师团队的建设。
近年来,有关教育的政策层出不穷。义务教育阶段的学校、老师、学生之间的关系越来越密不可分。学校招收学生的规则也越来越简单,不同于以往。
自双减政策实施以来,学校招收学生,无论学生学习成绩如何,无论学校教学能力与质量如何,都将采取就近原则或者以抽签的形式进行招生。
但这样的形式也有很大的矛盾,这使得家长犯了难。每个家长都希望自己的孩子能够接受到更好的教育,都希望自己孩子所在的学校能够有雄厚的师资力量和教学能力。因此,对每个学校的教师团队都有很大的考验。
教师轮岗制即将实行,校领导也在轮岗范围内
从目前的形势来看,现在学生小升初也已成为人生的一道门槛,家长对孩子学习方面投入的时间、精力、金钱也越来越多。就现在的小升初来说,虽然基本上都可以保证学生有学上,但是每个学校的升学率却大有不同。
家长们对于孩子的学习可谓是煞费苦心,对孩子学校的选择也是尽心竭力。不仅要选择学校的师资力量,要对孩子的升学率进行保障。很多家长为了孩子的上学问题,不惜花高价购买学区房,目的是能让孩子进入到质量更高的学校,有更好的学习环境。
因此,学校为了提高教学质量,更是对老师的教学能力进行更高要求。据悉,教育部对教师轮岗制度细节已经公布,其调整不仅包括在职岗教师,相应的领导也有部分调整。在不久的将来,教师将进入到轮岗的工作环境中,接受不同的调度。
教师轮岗制度,在这些地方率先开展。
教育一贯的目的都是为了减轻负担。反观现在,教育却成了最大的花销。一提到教育,就令很多人望而却步。有很多家长因买不起高质量教学环境的学区房而不敢生育,这是教育的一个很大的开支。为了减轻学生和家长的负担,各地对教育资源进行均衡分配。
在有关地区的长时间试行后,如北京,苏州等地已经落实教师轮岗制度。教师轮岗制度,是指在职教师在一所学校任教六年,轮岗一次,划分到其他片区的学校继续进行任教。
但是教师的轮岗制度,也会考虑到教师的意愿,提出区域内的轮岗流动。这样一来将会减少教师通勤负担,更能照顾到教师的家庭和生活方面。在这一制度试行期间,既有多年从教经验的教师,也有刚进入这一行业的小白教师,不同岗位的教师都接收轮岗制度。
结语
轮岗制度的实行并不是频繁的更换教师,是有一个为期六年的周期。足够一个老师把一届学生从一年级带到六年级,因此对学生而言不会受到很大的影响。这个制度实行后,给各个学校的教学资源进行平均分配,有利于推动基础教育的全面实行。
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