随着教育的发展，教师待遇上调是未来发展的趋势。老师，虽然离高收入群体还有一定的距离，但是起码在当地，应该属于收入较高的群体， 因为这是让教师成为令人羡慕的行业的最基本的要求。

在去年，国家教育部就发布了一条关于教师薪资的通知。7月1日起，国务院教育督导委员会办公室开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。如果有拖欠义务教育教师工资、资收入水平方面的情况，可以实名举报。

对于教师来说，这是个好消息，与其他行业相比，教师工作压力大，责任负担重，额外付出多，但收入水平整体偏低，工资增长幅度低，尤其是中小学教师和农村教师，收入与付出严重不符。中国义务教育阶段的专任教师中，有74.57%分布在镇区和乡村，近四分之一在艰苦地区工作，而乡村教师的工资普遍低于城镇教师人均水平，经济欠发达省份尤为严重。

随着教育改革的深入，各项补贴的规范：课时补助、加班补助、教龄补助、班主任补助等各项补贴的兑现到位的话，教师工资会是一个中等偏上的待遇!如果分配中高级职称名额更多的话，教师待遇也会提高。

教育是最重要的社会公益事业之一，教师行业的人才质量直接影响着千家万户百姓的子女教育问题，只有进一步减轻教师的经济负担、增加教师工资收入，才能优化教师队伍人才结构，提升我国教育质量。或许各地的改革力度不尽相同，幅度可大可小，但相信随着教育的发展，教师薪资待遇将会越来越好！（本文数据来源于网络，若有出入请以官方公布数据为准）